“Evropska unija za nas nije apstraktna tema niti samo protokolarna politika. Ona je jamstvo da granice neće određivati nečiju šansu za obrazovanje, posao, tržište, putovanje ili dostojanstven život.”
Nosilac liste SDP-a BiH za Skupštinu Unsko-sanskog kantona o stabilnosti, minimalnoj plati i penziji, zdravstvu, obrazovanju, porodicama, radu i razvoju.
Zašto poručujete da Unsko-sanski kanton nema vremena za eksperimente?
Almin Hopovac: Nije vrijeme za eksperimente. Građani Unsko-sanskog kantona predugo su plaćali cijenu improvizacije, kratkoročnih odluka i politike koja se sjeti problema tek kada postanu kriza. Trebaju nam stabilnost, kontinuitet i vlast koja zna šta joj je posao: zaštititi čovjeka, osigurati javne usluge, otvoriti prilike za rad i zaustaviti odlazak ljudi. SDP nudi politiku koja se mjeri rezultatom, a ne izgovorom. Ko traži povjerenje, mora znati šta će uraditi, iz kojeg izvora i u kojem roku.
SDP se obavezuje na minimalnu platu od 1.500 KM i minimalnu penziju od 1.000 KM. Šta Vi možete uraditi iz Skupštine USK da te brojke postanu sigurnost ljudi, a ne izborna poruka?
Almin Hopovac: Minimalna plata i minimalna penzija uređuju se prvenstveno na federalnom nivou i to građanima treba reći otvoreno. Ali za mene su plata od 1.500 KM i penzija od 1.000 KM obaveza prema radu, dostojanstvu i ostanku porodica u Bosni i Hercegovini. Zato tražimo propis, fiskalnu računicu, izvor novca, rok i javno mjerljiv rezultat. Kanton mora dati svoj doprinos kroz pošteno zapošljavanje, podršku privredi, zaštitu radničkih prava i javne usluge koje ljudima smanjuju stvarni trošak života.
Zdravstvo je pitanje na kojem građani najbrže vide služe li institucije čovjeku. Šta je Vaša poruka pacijentima u USK?
Almin Hopovac: Pacijent ne smije čekati humanitarnu akciju za lijek, mjesecima lutati između ustanova niti putovati bez jasne informacije gdje može dobiti terapiju. SDP-ov program predviđa nabavku četiri najsavremenija PET/CT uređaja i četiri najsavremenija linearna akceleratora za liječenje karcinoma, po standardima kakve imaju najmodernije evropske bolnice. Uz to, zdravstvene ustanove moraju imati kontinuiranu nabavku najsavremenijih dijagnostičkih i terapijskih aparata, jer se kvalitet liječenja ne smije svesti na čekanje, improvizaciju ili mjesto stanovanja. To je federalna programska mjera, ali njena vrijednost se mjeri samo ako pacijent iz Bihaća, Cazina, Velike Kladuše, Bosanske Krupe ili Sanskog Mosta do potrebne dijagnostike i liječenja dolazi brže i dostojanstvenije. Zdravstvo ne smije biti privilegija adrese.
Kantonalne bolnice ulaze u finansijsku konsolidaciju, a zdravstveni radnici upozoravaju na manjak novca za obaveze iz kolektivnog ugovora. Šta znači odgovorna politika prema pacijentima i zaposlenima?
Almin Hopovac: Znači javni plan, a ne skrivanje problema. Građani i zdravstveni radnici moraju znati koliki je manjak, ko ga pokriva, u kojem roku i koje usluge ne smiju biti ugrožene. Pacijent ne smije plaćati loše upravljanje dužim čekanjem, a zdravstveni radnik ne smije slušati da ugovor postoji samo na papiru. Skupština mora tražiti redovne, javne izvještaje bolnica, Zavoda zdravstvenog osiguranja i Vlade, sa stvarnim podacima i odgovornim osobama.
Kao ministar obrazovanja najavljivali ste kurikularnu reformu, digitalizaciju i asistente u nastavi. Kako obrazovanje povezujete s politikom ostanka mladih?
Almin Hopovac: Mlada osoba ostaje kada vidi da znanje ima vrijednost. Zato škola mora dati savremena znanja, podršku učeniku, digitalne vještine, praksu i jasnu vezu s poslom. Kurikularna reforma, digitalizacija i asistenti u nastavi nisu ukrasni projekti; oni su dio pravednijeg obrazovanja u kojem dijete iz svake općine USK dobija stvarnu šansu. Ne možemo od mladih tražiti da ostanu ako im prvo ne ponudimo školu koja ih priprema za život, rad i dostojanstvenu platu.
Sindikat najavljuje štrajk zbog pravilnika o napredovanju, standarda i položaja zaposlenih. Kako spriječiti da se socijalni dijalog vodi tek kada škole stanu?
Almin Hopovac: Štrajk je znak da se razgovaralo prekasno. Stabilnost obrazovanja počinje redovnim, obavezujućim dijalogom Vlade, sindikata i struke, uz rokove za pravilnike i javnu informaciju o tome šta je dogovoreno, a šta nije. Pravilnik o napredovanju mora biti unificiran za sve nivoe obrazovanja, jer nam je važan svaki nastavnik i profesor i svi moraju imati iste, jasne i pravedne kriterije za napredovanje. Nastavnik mora znati prema kojim pravilima napreduje, kako se štite njegovi standardi rada i kako će dobiti poštenu platu za odgovoran posao koji obavlja. Nema kvalitetne škole bez poštovanog nastavnika.
Na SDP-ovom kanalu govorili ste o većem dječijem doplatku i porodiljskim naknadama. Kako osigurati da porodica ne bude izgubljena između federalnih i kantonalnih nadležnosti?
Almin Hopovac: Porodici je svejedno iz kojeg nivoa vlasti dolazi pravo; njoj je važno da ono postoji, da je jasno i da se može ostvariti bez ponižavanja na šalterima. Zato se mora precizno reći šta je federalna, a šta kantonalna obaveza, ko ima pravo, koliko novca postoji, kakva je lista čekanja i u kojem se roku odlučuje. SDP želi da podrška djeci i porodiljama bude sigurna politika, a ne neizvjesna jednokratna pomoć. Stabilna porodica je temelj stabilnog društva.
Koji je Vaš plan za penzionere i kako će povećanje minimalne penzije na 1.000 KM postati stvarna sigurnost, a ne samo politička poruka?
Almin Hopovac: Penzioneri ne smiju biti posljednji na listi prioriteta države. Povećanje minimalne penzije na 1.000 KM mora biti jasna federalna obaveza, sa zakonskim rješenjem, realnim izvorom finansiranja i rokom koji građani mogu provjeriti. To nije pomoć, nego minimum dostojanstva za ljude koji su radom gradili ovu zemlju. Uz povećanje penzija, plan mora uključiti dostupnije lijekove, brže preglede, sigurniju zdravstvenu zaštitu i ciljane mjere podrške za najugroženije. Kao kantonalni zastupnik insistirat ću da penzioneri u USK ne ostanu izgubljeni između nivoa vlasti: njihova prava, rokovi i dostupne usluge moraju biti jasni, javni i ostvarivi.
Kako Evropska unija može biti jamstvo ostanka mladih i povratka ljudi u Unsko-sanski kanton?
Almin Hopovac: Evropska unija za nas nije apstraktna tema niti samo protokolarna politika. Ona je jamstvo da granice neće određivati nečiju šansu za obrazovanje, posao, tržište, putovanje ili dostojanstven život. SDP želi Unsko-sanski kanton jednakih šansi, u kojem mladi ne odlaze zato što ovdje nemaju priliku, nego ostaju jer vide budućnost, a naši ljudi u dijaspori imaju razlog da se vrate, pokrenu posao i odgajaju djecu u svom kraju. Krajišnici su ponosni, vrijedni i čvrsti ljudi; politika im ne treba obećavati tuđe živote, nego stvoriti uslove da od svog znanja i rada mogu živjeti dobro ovdje, u Krajini i Bosni i Hercegovini.
Koja je Vaša završna poruka građanima USK koji žele rad, zdravstvo, uređene institucije i sigurnost za porodicu?
Almin Hopovac: USK ne treba povratak na čekanje, improvizaciju i politiku bez odgovornosti. Trebaju nam stabilnost i kontinuitet ljudi koji znaju upravljati, a SDP je spreman da taj kapacitet pokaže radom i rezultatima. Naša obaveza je jasna: minimalna plata od 1.500 KM, minimalna penzija od 1.000 KM, zdravstvo koje liječi na vrijeme, škola koja otvara budućnost i privreda koja ljudima daje razlog da ostanu. To nije eksperiment. To je politika odgovornosti prema svakom čovjeku i svakoj porodici u Unsko-sanskom kantonu.
Slobodna-bosna.ba
